这些人在今天和就任新总统

工作负责并且仍然愿意努力帮助队友按时完成任务。天后将同样有价值和富有成效。您知道您的总统过渡梦想团队还需要哪些其他类型的人在评论中分享您的想法。劳伦吉拉丁是旧金山的一位营销和传播顾问作家和演说家。她帮助组织吸引社区并讲述他们的故事。她的网站是您可以通过与她联系。创新第一步我们要去哪里斯科特塞文斯年月日特色博客上周我们非常笼统地谈到了七步创新框架。本周让我们深入探讨一下成功完成第一步所需的心态感受你的意图。感知意图步骤侧重于弄清楚去哪里提供什么以及如何在目标环境中获胜。这一步的目的是为研究提供一个方向。我们需要通过诊断组织内外。



的情况重新思考历史惯例寻找创新机会来界定问题空间。这项练习为组织设定了初步方向以及组织应该走向何方的总体感觉。这一步所需的心态包括不断检测世界上正在发生的最新变化并推测可能即将出现的新情况。最有用的心态 手机号码数据 包括感知不断变化的条件概念团队需要不断跟上政治经济社会文化和技术学科的变化步伐。这些领域中任何其他领域尚未探索过的变化都预示着创新的机会。由于新闻和数据几乎如潮水般涌来团队需要考虑收集信息的最佳位置对信息进行分类的最佳方式并弄清楚它与组织战略的关系。不要只是捕捉变化和趋势的快照还要尝试了解这些变化是如何随着时间的推移而发生的。这些数据可以帮助您预。







测未来可能发生的变化并帮助您确定已开发的创新如何适应目标环境。查看概述观察周围环境并获取实地信息以更好地帮助您的组织进行导航。提供对景观的整体了解为地面细节视角提供背景信息。创新机会受益于提供部件关系模式和动态的概述可以帮助组织了解目标环境中已经发生或可能发生的变化。很多时候全新的颠覆性的创新会从大局思维中产生。预见趋势趋势是事物发展或变化的总体方向。概念团队跟踪技术商业文化人员和经济的趋势。虽然有些趋势是暂时的但另一些趋势却给我们的日常生活带来了持久的变化。认识这些趋势是一种可以通过仔细学习辨别活动模式来培养的技能。团队应该培养识别大趋势并考虑这些变。